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“ En SHOWA, el equilibrio no es solo una bonita idea, es nuestro nombre. "SHOWA" significa armonía y equilibrio, y este es nuestro compromiso entre nuestro negocio y el mundo que nos rodea. ”

Por qué el equilibrio es importante ahora

En todos los sectores, la sostenibilidad está pasando de ser un mero cumplimiento normativo a convertirse en una ventaja competitiva. Los clientes, los empleados y las comunidades no solo piden a las empresas que reduzcan el daño, sino que quieren ver un impacto positivo. En SHOWA, vemos esto como una oportunidad para liderar con intención.

Durante décadas, hemos construido nuestra reputación sobre la base de la seguridad, la calidad y el rendimiento. Pero la siguiente etapa de nuestro viaje consiste en asegurarnos de que las necesidades de nuestro negocio vayan de la mano de la protección de las personas y los recursos naturales. ¿Cómo podemos seguir innovando y proteger al mismo tiempo lo que más importa?

Nuestra respuesta es SHOWA en equilibrio, nuestra nueva estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la armonía y el equilibrio entre nuestro negocio y el mundo que nos rodea. Nos comprometemos a apoyar el bienestar de sus empleados y comunidades, reducir los residuos y el consumo de energía, y preservar los recursos naturales a través de nuestros tres pilares estratégicos: armonía para su gente, consideración por su planeta y atención a sus productos.

“El desarrollo de SHOWA en equilibrio nos desafió a mirar hacia adentro, a nuestra cultura, nuestras operaciones y nuestros productos, con una nueva perspectiva. Una idea destacó por encima del resto: la sostenibilidad no es una vía separada. Es la lente a través de la cual debemos ver cada decisión”
Yasuo Kato, vicepresidente principal de administración


Armonía para nuestra gente: crear una cultura de cuidado

La protección de las personas comienza dentro de nuestras propias paredes. Queremos que SHOWA sea un lugar de trabajo seguro, inclusivo y acogedor, donde los compañeros puedan alcanzar su potencial.

Iniciativas como nuestro Proyecto de Empoderamiento de la Mujer y nuestro proyecto más amplio de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) reflejan nuestra creencia de que la equidad y la pertenencia son esenciales para el progreso.

Estamos escuchando más atentamente que nunca. Las encuestas trimestrales a los empleados en Japón nos ayudan a identificar los puntos fuertes y a actuar en función de los comentarios recibidos. Un resultado tangible fue el ajuste salarial de 2025 para garantizar que seguimos siendo competitivos con los estándares del mercado.

Establecer vínculos con las comunidades también es importante. Desde revisiones médicas anuales y apoyo a la crianza de los hijos (incluido un jardín de infancia en nuestras instalaciones de Malasia) hasta la recaudación de fondos y el voluntariado, trabajamos para fortalecer los lazos sociales. En Himeji, por ejemplo, nuestro equipo recaudó 166 000 yenes para el Fondo Verde y más de 250 000 yenes para el fondo de conservación del castillo de la ciudad. También hemos obtenido cuatro veces la certificación Kurumin por nuestro apoyo a la crianza de los hijos en el lugar de trabajo.

“El progreso comienza con las personas. Al escuchar más atentamente, estamos creando un lugar de trabajo en el que todos pueden prosperar”
– Yasuo Kato, vicepresidente principal de administración

Consideración por nuestro planeta: replantearnos nuestro impacto

Como fabricantes, somos conscientes de que nuestras operaciones tienen un impacto. Tomar medidas para operar de manera más eficiente, conservar los recursos y proteger el planeta es una prioridad estratégica.

En colaboración con Zeroboard, una plataforma basada en la nube para calcular y visualizar los datos de emisiones de gases de efecto invernadero, estamos adoptando un enfoque basado en datos para medir y gestionar nuestras emisiones de forma más eficaz. Además, en nuestras instalaciones estamos invirtiendo en eficiencia energética y apostando por las energías renovables. Los paneles solares de nuestra planta de Malasia cubren ahora más del 10 % de las necesidades eléctricas de la instalación, lo que supone una reducción de 1500 toneladas de dióxido de carbono al año. En 20 años, eso supone una reducción de 28 500 toneladas. También se están instalando paneles en nuestra sede central de Japón y en nuestras instalaciones de Vietnam.

Nuestros esfuerzos por reducir los residuos también están marcando la diferencia. El cambio a prácticas digitales y el enfoque en el rediseño de los envases, como el cambio de plásticos a paquetes de papel y el uso de envases más pequeños, ya han reducido el uso anual de plástico en 2,7 toneladas y el de papel en un 29 %. Además, en reconocimiento a nuestra disposición y compromiso con la transformación digital, el Ministerio de Economía japonés nos ha nombrado empresa con certificación DX.

A medida que desarrollamos nuestras ambiciones y objetivos para el futuro, buscaremos reducir aún más el impacto que nuestras actividades tienen en el medio ambiente.

“Reducir el impacto no es solo una cuestión de responsabilidad, sino también de resiliencia. Las decisiones que tomamos hoy determinan el futuro en el que operaremos”
– Yasuo Fukuda, presidente para la región EMEA

Atención a nuestros productos: innovar con un propósito

La innovación está en nuestro ADN: nuestro lema siempre ha sido “Siempre innovando. Nunca imitando”. But today, that principle must also serve our sustainability ambitions.

De los 150 000 millones de pares de guantes que se producen cada año en su industria, aproximadamente dos tercios se desechan y muchos terminan en vertederos. Para ayudar a solucionar este problema, SHOWA ha desarrollado el primer guante de nitrilo del mundo utilizando su tecnología patentada Eco Best Technology® (EBT), que puede acelerar la biodegradación sin comprometer el rendimiento.

Estamos explorando formas de reducir nuestra dependencia de los recursos vírgenes, comenzando a integrar fibras recicladas en nuestros productos e introduciendo materiales basados en biomasa en nuestros envases. La durabilidad de nuestros productos es otro de nuestros objetivos, ya que unos guantes más duraderos requieren menos sustituciones, lo que se traduce en menos residuos en general. También estamos pensando en la circularidad y, a través de nuestros sistemas de reciclaje internos, los guantes que han cumplido su función reciben una segunda vida, como combustible, materiales de infraestructura e incluso cimientos de calzadas.

Los datos sobre las emisiones de carbono a nivel de producto son cada vez más importantes, no solo por motivos de transparencia, sino también para ayudar a sus clientes a alcanzar sus propios objetivos de sostenibilidad. Dado que las emisiones de alcance 3 están siendo objeto de un mayor escrutinio, las empresas buscan datos fiables y detallados en sus proveedores. En respuesta a ello, hemos comenzado a medir la huella de carbono de nuestros guantes, empezando por 18 modelos de productos.

“La innovación debe servir para algo más que para mejorar el rendimiento: debe servir al planeta. Ese es nuestro reto y nuestra oportunidad”
Yasuo Fukuda, presidente para la región EMEA

Mirando hacia el futuro

SHOWA en equilibrio marca un nuevo capítulo, uno de intención y propósito. Con nuestra nueva estrategia y nuestro primer Informe de sostenibilidad, estamos sentando las bases para tomar decisiones más informadas y establecer prioridades más claras. Marca el comienzo de un viaje más transparente y responsable, que les ayudará a realizar un seguimiento de su impacto y a afinar su enfoque con el tiempo.

A continuación, reforzaremos nuestra recopilación de datos, estableceremos objetivos sólidos e informaremos de los progresos realizados en consonancia con la evolución de la legislación y la normativa, como la Directiva sobre la divulgación de información corporativa en materia de sostenibilidad (CSRD). Igualmente importante es que seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros empleados, partes interesadas y otras personas que comparten nuestro compromiso con el progreso.

Para SHOWA, el equilibrio no es un estado fijo. Es algo que perseguimos cada día, comenzando con la intención y creciendo con un propósito. Por lo tanto, ya sea usted socio, cliente o compañero, le invitamos a colaborar con nosotros, a desafiarnos y a crecer con nosotros.

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