showa
0

“ SHOWA’da “denge” sadece hoş bir fikir değil, bu aynı zamanda bizim ismimiz. “SHOWA” uyum ve denge anlamına gelir ve bu, yaptığımız işten dolayı çevremize ve dünyaya karşı bir sorumluluğumuzdur. ”

Denge neden şimdi önemli

Sektörlerde sürdürülebilirlik, uyumluluktan rekabet avantajına doğru kaymaktadır. Müşteriler, çalışanlar ve topluluklar şirketlerden sadece zararı azaltmalarını değil – olumlu etki yaratmalarını beklemektedir. SHOWA olarak biz bunu, kararlılıkla öncülük etmek için bir fırsat olarak görüyoruz.

On yıllar boyunca itibarımızı güvenlik, kalite ve performans üzerine inşa ettik. Ancak yolculuğumuzun bir sonraki aşaması, iş ihtiyaçlarımızın insanları ve doğal kaynakları korumayla birlikte ele alınmasını gerektiriyor. Peki en önemli olanı korurken yenilik yapmaya nasıl devam edeceğiz?

Cevabımız SHOWA Dengede – işimiz ile çevremizdeki dünya arasındaki uyum ve dengeye yönelik yeni sürdürülebilirlik stratejimiz ve taahhüdümüzdür. Üç stratejik sütunumuz olan: İnsanlarımız için Harmoni, Gezegenimiz için Düşünce ve Ürünlerimiz için Özen aracılığıyla çalışanlarımızın ve topluluklarımızın iyi oluşunu desteklemeye, atık ve enerji kullanımını azaltmaya ve doğal kaynakları korumaya kararlıyız.

“SHOWA Dengede stratejisini geliştirirken, kültürümüze, operasyonlarımıza ve ürünlerimize yeni bir bakışla yeniden yaklaşmamızı sağladı. Tek bir içgörü özellikle belirginleşti: Sürdürülebilirlik ayrı bir konu değil. Her kararı değerlendirmemiz gereken temel mercek bu olmalı.
– Yasuo Kato, İdari Kıdemli Başkan Yardımcısı

İnsanlarımız için Uyum: Özen kültürü oluşturmak

İnsanları korumak, kendi duvarlarımızın içinde başlar. SHOWA’nın güvenli, kapsayıcı ve çalışmak için sıcak bir ortam olmasını istiyoruz – çalışanların kendi potansiyellerine ulaşabilecekleri bir yer.

Kadınları Güçlendirme Projemiz ve daha kapsamlı Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet (DEIB) Projemiz gibi girişimler, eşitlik ve aidiyetin ilerleme için temel olduğuna dair inancımızı yansıtmaktadır.

Her zamankinden daha dikkatli dinliyoruz. Japonya’daki üç aylık çalışan anketleri, güçlü yönleri belirlememize ve geri bildirimlere göre hareket etmemize yardımcı oluyor. Somut bir sonuç olarak, piyasa standartlarıyla rekabet gücümüzü korumak için 2025 yılında bir maaş düzenlemesi yapılmıştır.

Topluluklarla bağ kurmak da önemlidir. Yıllık sağlık kontrollerinden ve çocuk bakımına yönelik destekten (Malezya tesisimizdeki anaokulu dahil) bağış toplama ve gönüllülük çalışmalarına kadar sosyal bağları güçlendirmek için çalışıyoruz. Örneğin Himeji’de ekibimiz Yeşil Fonu için ¥166.000 ve şehrin kale koruma fonu için ¥250.000’den fazla bağış topladı. Ayrıca, iş yerinde çocuk bakımına verdiğimiz destek nedeniyle dört kez Kurumin sertifikası ile ödüllendirildik.

“İlerleme insanlarla başlar. Daha derin bir şekilde dinleyerek, herkesin gelişebileceği bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.
– Yasuo Kato, İdari Kıdemli Başkan Yardımcısı

Gezegenimiz için Düşünce: Etkimizi yeniden değerlendirmek

Bir üretici olarak faaliyetlerimizin bir etkisi olduğunu kabul ediyoruz. Daha verimli çalışmak, kaynakları korumak ve gezegeni korumak için adımlar atmak stratejik bir önceliktir.

Sera gazı emisyon verilerini hesaplayan ve görselleştiren bulut tabanlı bir platform olan Zeroboard ile çalışarak, emisyonlarımızı daha etkili bir şekilde ölçmek ve yönetmek için veri odaklı bir yaklaşım benimsiyoruz. Tesislerimizde enerji verimliliğine yatırım yapıyor ve yenilenebilir enerjiyi benimsiyoruz. Malezya tesisimizdeki güneş panelleri artık tesisin elektrik ihtiyacının %10’undan fazlasını karşılıyor ve yıllık 1.500 ton karbondioksit azaltımı sağlıyor. Bu, 20 yılda 28.500 tonluk bir düşüş anlamına geliyor. Paneller ayrıca Japonya’daki genel merkezimizde ve Vietnam tesisimizde de uygulanmaktadır.

Atık azaltma çabalarımız da fark yaratıyor. Dijital uygulamalara geçiş ve plastikten kağıt demetlerine geçiş veya daha küçük paketler kullanmak gibi ambalaj yeniden tasarımlarına odaklanmak, yıllık plastik kullanımını 2,7 ton ve kağıt kullanımını %29 oranında azaltmıştır. Ayrıca dijital dönüşüme yönelik hazırlığımız ve taahhüdümüzün bir göstergesi olarak, Japonya Ekonomi Bakanlığı tarafından DX Sertifikalı İşletme olarak adlandırıldık.

Geleceğe yönelik hedeflerimizi geliştirirken, faaliyetlerimizin çevre üzerindeki etkisini daha da azaltmayı hedefleyeceğiz.

“Etkileri azaltmak yalnızca sorumlulukla ilgili değildir – aynı zamanda dayanıklılıkla ilgilidir. Bugün aldığımız kararlar, gelecekte faaliyet göstereceğimiz ortamı şekillendirir.”
– Yasuo Fukuda, EMEA Başkanı

Ürünlerimize Özen: Amaç doğrultusunda yenilik yapmak

Yenilikçilik DNA’mızda vardır – mottomuz her zaman “Daima Yenilik. Asla Taklit Değil.” olmuştur. Ancak bugün bu ilke, sürdürülebilirlik hedeflerimize de hizmet etmelidir.

Sektörümüzde her yıl üretilen 150 milyar çift eldivenin yaklaşık üçte ikisi atılmakta ve birçoğu çöp sahalarına gitmektedir. Buna katkıda bulunan sorunu ele almak için SHOWA, performanstan ödün vermeden biyolojik bozunmayı hızlandırabilen, kendi patentli Eco Best Technology® (EBT) teknolojimizi kullanarak dünyanın ilk nitril eldivenini geliştirmiştir.

Hammadde kullanımını azaltmak amacıyla ürünlerimize geri dönüştürülmüş lifleri entegre etmeye başlamayı ve ambalajlarımızda biyokütle bazlı malzemeler kullanmayı araştırıyoruz. Ürün dayanıklılığı da önemli bir odak noktasıdır, çünkü daha uzun ömürlü eldivenler daha az değişim gerektirir ve bu da toplam atığı azaltır. Döngüselliği de dikkate alıyoruz; şirket içi geri dönüşüm sistemlerimiz sayesinde kullanım ömrünü tamamlayan eldivenler ikinci bir yaşama kavuşuyor – yakıt, altyapı malzemesi ve hatta yol dolgusu temelinde kullanılmak üzere.

Ürün düzeyindeki karbon verileri giderek daha fazla önem kazanmakta; yalnızca şeffaflık için değil, aynı zamanda müşterilerimizin kendi sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için de kritik hale gelmektedir. Scope 3 emisyonlarının daha fazla incelenmesiyle, işletmeler tedarikçilerinden güvenilir ve ayrıntılı veri talep etmektedir. Buna yanıt olarak, eldivenlerimizin karbon ayak izini ölçmeye başladık ve ilk olarak 18 ürün stilinde bu çalışmayı yürütüyoruz.

“Yenilik yalnızca performansa hizmet etmemeli – gezegene de hizmet etmeli. Bu hem meydan okumamız hem de fırsatımızdır.
– Yasuo Fukuda, EMEA Başkanı

İleriye Bakış

SHOWA Dengede, kararlılık ve amaç dolu yeni bir dönemi işaret ediyor. Yeni stratejimiz ve ilk Sürdürülebilirlik Raporumuz ile daha bilinçli kararlar ve daha net öncelikler için bir temel oluşturuyoruz. Bu, etkilerimizi takip etmemize ve odaklanmamızı zaman içinde keskinleştirmemize yardımcı olacak daha şeffaf ve hesap verebilir bir yolculuğun başlangıcıdır.

Bir sonraki adımda, veri toplama süreçlerimizi güçlendirecek, sağlam hedefler belirleyecek ve Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD) gibi gelişen mevzuatlar doğrultusunda ilerlememizi raporlayacağız. Aynı derecede önemli olan ise, ilerlemeye yönelik taahhüdümüzü paylaşan çalışanlarımızdan, paydaşlarımızdan ve diğer kişilerden dinlemeye ve öğrenmeye devam etmektir.

SHOWA için dengede olmak sabit bir durum değildir. Her gün peşinde koştuğumuz bir hedeftir – kararlılıkla başlar ve amaçla büyür. Bu nedenle, ister bir iş ortağı, ister bir müşteri veya sektör paydaşı olun, sizi bizimle etkileşime geçmeye, bize meydan okumaya ve birlikte gelişmeye davet ediyoruz.

card-01

İŞİNİZ İÇİN DOĞRU ELDİVENİ Mİ ARIYORSUNUZ?

Hemen uzmanlarımızdan biriyle görüşün