SHOWA i Balance – Bæredygtighed som udgangspunkt – vækst med formål

Hvorfor balance betyder noget nu

På tværs af brancher rykker bæredygtighed fra at overholde krav til at skabe konkurrencefordele. Kunder, medarbejdere og lokalsamfund beder ikke kun virksomheder om at reducere aftryk – de vil se en positiv effekt. Hos SHOWA ser vi dette som en mulighed for at gå forrest.

I årtier har vi opbygget vores ry med fokus på sikkerhed, kvalitet og ydeevne. Men næste fase af vores rejse handler om at sikre, at vores forretningsbehov går hånd i hånd med at beskytte mennesker og naturressourcer. Hvordan fortsætter vi med at innovere, samtidig med at vi beskytter det, der betyder mest?

Vores svar er SHOWA i Balance – vores nye bæredygtighedsstrategi og engagement i harmoni og balance mellem vores virksomhed og verden omkring os. Vi forpligter os til at støtte vores medarbejderes og lokalsamfunds trivsel, reducere affald og energiforbrug samt bevare naturressourcer gennem vores tre strategiske søjler: Harmoni for vores folk, Hensyntagen til vores planet og Fokus på vores produkter.

Harmoni for vores folk: Sådan bygger vi en omsorgskultur

At beskytte folk starter inden for vores egne mure. Vi ønsker, at SHOWA skal være et trygt, inkluderende og imødekommende sted at arbejde – et sted, hvor kolleger kan nå deres potentiale.
Initiativer som vores Kvinde-empowermentprojekt og vores bredere Diversititet, Lighed, Inklusion og Samhørighed (DLIS)-projekt afspejler vores tro på, at lighed og samhørighed er afgørende for fremskridt.

Vi lytter mere opmærksomt end nogensinde. Kvartalsvise medarbejderundersøgelser i Japan hjælper os med at identificere styrker og handle på feedback. Et konkret resultat var en lønjustering i 2025 for at sikre, at vi forbliver konkurrencedygtige i forhold til markedsstandarderne.

Det er også vigtigt at støtte og skabe bånd til lokalsamfund. Vi arbejder på at styrke sociale bånd med alt fra årlige helbredstjek og børnepasningsstøtte (herunder en børnehave på vores faciliteter i Malaysia) til fundraising og frivilligt arbejde. I Himeji indsamlede vores team for eksempel ¥166.000 til en grøn fond og mere end ¥250.000 til byens slotsbevaringsfond. Vi har også modtaget Kurumin-certificering fire gange for vores støtte til børnepasning på arbejdspladsen.

Hensyntagen til vores planet: Sådan genovervejer vi vores aftryk

Som produktionsvirksomhed anerkender vi, at vores drift har et aftryk. For os er det en strategisk prioritet at handle for at operere mere effektivt, bevare ressourcer og beskytte planeten.

I samarbejde med Zeroboard, en cloud-baseret platform til beregning og visualisering af drivhusgasudledninger, tager vi en datadrevet tilgang til at måle og håndtere vores udledninger mere effektivt. Og på vores faciliteter investerer vi i energieffektivitet og omfavner vedvarende energi. Solpanelerne på vores anlæg i Malaysia dækker nu over 10% af anlæggets elbehov og reducerer årligt 1.500 tons CO2. Over 20 år svarer det til en reduktion på 28.500 tons. Paneler bliver også rullet ud på vores hovedkontor i Japan og på vores faciliteter i Vietnam.

Vores indsats for at reducere affald gør også en forskel. Overgangen til digitale praksisser og fokus på emballageredesign – såsom overgangen fra plastik til papirpakker og brug af mindre emballager – har allerede reduceret det årlige plastforbrug med 2,7 tons og papirforbruget med 29%. Og som anerkendelse af vores omstillingsparathed og engagement i digital transformation blev vi udnævnt til DX Certified Business af det japanske økonomiministerium.

Når vi udvikler vores ambitioner og mål for fremtiden, vil vi forsøge at reducere den påvirkning, vores aktiviteter har på miljøet yderligere.

Fokus på vores produkter: Innovering med formål

Innovation er en del af vores DNA – vores motto har altid været “Innoverer altid. Efterligner aldrig.” Men nu må dette princip også dække over vores bæredygtighedsambitioner.

Af de 150 milliarder par handsker, der produceres hvert år i vores branche, bliver cirka to tredjedele smidt ud, og mange ender på lossepladser. For at hjælpe med dette udviklede SHOWA verdens første nitrithandske ved hjælp af vores navnebeskyttede Eco Best Technology® (EBT), som kan accelerere bionedbrydning uden at gå på kompromis med ydeevnen.

Vi undersøger måder at reducere vores afhængighed af førstegangsressourcer ved at begynde at integrere genbrugte fibre i vores produkter og introducere biomassebaserede materialer i vores emballage. Holdbarheden af vores produkter er et andet fokus, fordi langtidsholdbare handsker kræver færre udskiftninger, hvilket betyder mindre spild samlet set. Vi tænker også på cirkularitet, og gennem vores interne genbrugssystemer får handsker, der har tjent deres formål, et nyt liv – som brændstof, infrastrukturmaterialer og endda vejfundamenter.

CO2-data på produktniveau bliver stadig vigtigere, ikke kun for gennemsigtighed, men også for at hjælpe vores kunder med at nå deres egne bæredygtighedsmål. Idet Scope 3-emissioner bliver sat under større kontrol, efterspørger virksomheder pålidelige, detaljerede data hos deres leverandører. Som reaktion på det er vi begyndt at måle CO2-aftrykket af vores handsker, startende med 18 produkttyper.

For fremtiden

SHOWA In Balance markerer et nyt kapitel – et kapitel præget af intention og formål. Med vores nye strategi og vores første bæredygtighedsrapport lægger vi grundlaget for mere informerede beslutninger og klarere prioriteter. Det markerer begyndelsen på en mere gennemsigtig og ansvarlig rejse, som vil hjælpe os med at følge vores aftryk og skærpe vores fokus over tid.

Dernæst vil vi styrke vores dataindsamling, sætte robuste mål og rapportere fremskridt i overensstemmelse med udviklingen i lovgivning og regler som Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Lige så vigtigt vil vi fortsætte med at lytte og lære af vores medarbejdere, interessenter og andre, der deler vores engagement i fremskridt.

For SHOWA er det ikke en fast tilstand at være i balance. Det er noget, vi forfølger hver dag – med udgangspunkt i intention og vækst med formål. Så uanset om du er partner, kunde eller fagfælle, inviterer vi dig til at engagere dig, udfordre os og vokse sammen med os.